Ekonomija

Ekonomija u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na proučavanje načina na koji organizacije upravljaju svojim resursima, uključujući ljudske, finansijske i materijalne resurse, kako bi stvorile maksimalnu vrednost. U HR-u, ekonomija se fokusira na razumijevanje troškova i koristi povezane sa zapošljavanjem, obukom, razvojem zaposlenih i održavanjem radne snage. Ekonomija u ovom smislu pomaže u analizi efekata različitih politika i praksi upravljanja ljudskim resursima na ukupne performanse organizacije. Na primer, istraživanje kako investicije u obuku zaposlenih mogu povećati produktivnost ili kako strategije zadržavanja talenata utiču na smanjenje troškova fluktuacije zaposlenih. Ekonomija u HR-u uključuje i određivanje optimalnih strategija zapošljavanja koja će doneti najveći povrat na uložena sredstva, te implikacije o radnom tržištu i trendovima koji utiču na dostupnost i cene rada.