Tragédie des E-Scooters en Australie : Les Familles Demandent des Actions, les Syndicats Se Mobilisent pour des Salaires Justes, et des Réformes en 2025 se Profilent
Après un accident mortel d’e-scooter à Perth, les Australiens exigent des lois de sécurité routière globales, les travailleurs revendiquent un salaire équitable, et le gouvernement envisage des réformes urgentes.
- Augmentation du Salaire Minimum de 3,5 % : Le nouveau salaire minimum en Australie passe à 24,95 $/heure en 2025.
- Croissance de 13 % : Les petites entreprises (1-19 employés) ont augmenté de 108 000 au cours des 4 dernières années.
- Crise Nationale des E-Scooters : Les experts appellent à des réglementations de sécurité unifiées après un décès tragique à Perth.
- Réformes Légales Majeures : Congé payé pour les mort-nés à clarifier dans le nouveau projet législatif du Parti Travailliste.
Une collision dévastatrice d’e-scooter à Perth a ravivé le débat sur les lois de sécurité en Australie, l’équité salariale et les réformes réglementaires urgentes prévues pour façonner 2025.
Thanh Phan, un mari et père adoré, est décédé après avoir été heurté par un e-scooter alors qu’il marchait dans le CBD animé de Perth. L’appel émotionnel de sa famille a amplifié les appels nationaux à une répression des réglementations laxistes concernant les e-scooters – et fait écho au besoin urgent d’action.
ABC News et The Guardian rapportent que des experts et des familles en deuil exigent des normes de sécurité uniformes alors que les blessures liées aux e-scooters augmentent à travers le pays.
Pourquoi les E-Scooters sont-ils de Nouveau sous les Projecteurs ?
Des trajets pratiques en ville aux bilans d’accidents qui augmentent, les e-scooters ont rapidement gagné en popularité – et en controverse.
L’Australie est confrontée à des lois obsolètes et incohérentes entre les États. Les experts avertissent que tant qu’il n’y aura pas une approche nationale unifiée, les tragédies ne feront qu’escalader. Les événements tragiques à Perth révèlent une lacune évidente : avec des protections légales minimales ou floues, les piétons et les cyclistes vulnérables sont en danger chaque jour.
Que Veulent Changer les Familles et les Experts ?
La famille endeuillée de Thanh Phan a appelé à un renforcement de la surveillance gouvernementale. Les groupes de défense et les experts en sécurité exigent des réformes ambitieuses :
– Normes nationales pour l’utilisation de casques et les limites de vitesse
– Licences plus strictes pour les entreprises de location
– Éducation obligatoire des conducteurs et collecte de données
La poussée ne vise pas seulement à punir les fauteurs de troubles – il s’agit de construire un environnement urbain plus sûr et tourné vers l’avenir.
Quelles Changements pour les Salaires et les Lois de Travail en 2025 ?
En passant des e-scooters à l’emploi, 2025 apporte de nouvelles étapes importantes pour les travailleurs australiens. Le salaire minimum augmente de 3,5 % pour atteindre 24,95 $ de l’heure. Mais des dirigeants syndicaux comme Sally McManus soulignent que, même avec cette augmentation, le taux reste insuffisant pour couvrir les dépenses de base pour beaucoup.
Les syndicats soulignent que même si les petites entreprises prospèrent – augmentant en nombre et en personnel – les travailleurs restent sous pression économique en raison de l’inflation qui dépasse les salaires ces dernières années.
Quoi de Neuf sur le Congé Payé pour Mort-Nés ?
Le gouvernement fédéral, dirigé par Amanda Rishworth, promet de mettre fin à l’ambiguïté dans la loi concernant le congé payé pour les mort-nés et les décès d’enfants en bas âge – une question qui laisse des milliers de familles en deuil sans soutien.
Les plans pour les réformes de 2025 incluent :
– Congé payé légiféré pour les parents touchés par des mort-nés ou des pertes précoces d’enfants
– Directives plus claires pour mettre fin à la confusion parmi les employeurs et les départements RH
Les réformes visent à rendre les politiques de travail en Australie plus compatissantes et cohérentes.
Q&A : Vos Principales Questions Répondues
Q : Les e-scooters vont-ils être interdits ?
Probablement pas au niveau national, mais des contrôles renforcés et de nouvelles mandats de sécurité sont attendus.
Q : L’augmentation de salaire nouvelle aide-t-elle tout le monde ?
Bien qu’utile, les syndicats soutiennent qu’elle reste insuffisante pour les Australiens à faible revenu confrontés à la hausse du coût de la vie.
Q : Quand les nouvelles règles de congé familial entreront-elles en vigueur ?
Attendez-vous à ce qu’une législation majeure soit adoptée d’ici la mi-2025, rendant le congé payé un droit clair.
Comment Pouvez-Vous Rester en Sécurité et Informé ?
– N’utilisez que des services d’e-scooter approuvés et réglementés
– Portez un casque, même si les lois locales ne l’exigent pas explicitement
– Surveillez les mises à jour gouvernementales sur le salaire minimum et le congé parental sur Australia.gov.au et les initiatives syndicales sur ACTU
– Exigez des rues plus sûres et des protections robustes pour les travailleurs dans votre communauté
Agissez – N’attendez Pas le Changement !
- Soutenez les réformes sur la sécurité des e-scooters en faisant entendre votre voix auprès de vos représentants locaux.
- Partagez vos préoccupations concernant les salaires et le congé avec votre employeur ; connaissez vos droits.
- Suivez des sources d’actualités crédibles pour des mises à jour sur les changements législatifs.
- Prônez des communautés où la sécurité et l’équité passent d’abord en 2025.
Références
